Интернет-вестник Пермского краевого отделения Союза журналистов России

Поделиться
Отправить

О ком мечтает работодатель: мифы и реальность.

ррСлужба исследований портала по поиску работы и подбору персонала HeadHunter сравнила мнение соискателей и работодателей Перми относительно того, какие критерии являются самыми важными при выборе кандидата на вакантную должность.

Большинство работодателей говорят о том, что важнее всего личные качества соискателя и именно на них HR-специалист обращает внимание в первую очередь. На втором месте – стаж работы по необходимой специальности. Соискатели же считают, что предыдущий опыт работы – это самое главное при трудоустройстве.

 

На что обращают внимание работодатели и соискатели

Мнение работодателей Мнение соискателей
1.       Личные качества Стаж работы по необходимой специальности
2.       Стаж работы по необходимой специальности Общий стаж работы
3.       Уровень заработной платы Возраст кандидата
4.       Желаемый график работы Уровень основного образования
5.       Уровень основного образования Уровень заработной платы
6.       Общий стаж работы Личные качества кандидата
7.       Возраст кандидата Рекомендации с предыдущих мест работы
8.       Рекомендации с предыдущих мест работы Дополнительное образование
9.       Дополнительное образование Желаемый график работы
10.   Знание языка Знание языка

 

Мария Заботина, руководитель пресс-службы компании «HeadHunter Урал»:

— Очень важный для соискателя критерий – это возраст. Работодатели же такого внимания этому критерию при подборе кандидата не уделяют, но, тем не менее, отмечают, что на сегодняшний момент рынок труда в большей степени смещен в пользу молодых специалистов, а возрастные сотрудники являются самыми уязвимыми.

И для работодателей, и соискателей в «топ-5» входят уровень заработной платы и уровень основного образования, а вот дополнительное образование, рекомендации с прошлого места работы и знание иностранных языков – вторичны.

Исследование проводилось Службой исследований HeadHunter в октябре 2015 года среди 235 работодателей.

Источник — «HeadHunter Урал»